Обучение персонала

Наша компания придает большое значение укреплению профессиональных качеств и способностей сотрудников. Для сотрудников на разных должностях у нас есть соответствующие планы планирования карьеры и повышения квалификации. До прихода новых сотрудников в компанию мы организуем два дня обучения перед приемом на работу, в основном с участием профиля компании, корпоративной культуры, правил и положений компании и т. Д. После полугодовой работы, в соответствии с конкретными способностями каждого коллеги, соответствующие профессиональные навыки для них должно проводиться обучение, например, участие в различных профессиональных тренингах, проводимых компаниями, занимающимися платформой электронной коммерции, требующие, чтобы профессиональные сотрудники отрасли читали лекции, а сотрудники обсуждали и делились опытом друг с другом.

В то же время, укрепляя профессиональную подготовку сотрудников, мы также обращаем внимание на воспитание у сотрудников чувства профессиональной чести и умения работать в команде. Например, корпоративная командная работа будет проводиться один раз в месяц, день рождения будет отмечаться в день рождения коллег, а коллеги будут собираться, чтобы играть в игры перед работой каждый день. Благодаря постоянному обучению и сотрудничеству, мы вдохновили трудолюбие всех сотрудников и сформировали уникальную корпоративную культуру взаимопомощи, единства и борьбы, общего прогресса и роста.